Новая профессия помощник онлайн предпринимателя позволит даже новичкам на фрилансе зарабатывать
от 50.000Р/мес без поиска клиентов

Время чтения 5 минут

Приветствую! На связи Артем Плотников

бизнесмен, фрилансер с 2013 года и автор программы по обучению помощников онлайн предпринимателей.

В этой статье вы узнаете, кто такой помощник онлайн предпринимателя и как можно благодаря этой профессии стабильно зарабатывать от 50.000Р/мес без поиска клиентов.

Если вы давно присматриваетесь к фрилансу, но не представляете, как искать клиентов, боитесь, что не сможете найти работу после курсов, эта статья точно для вас.

Кто такой помощник онлайн предпринимателя?

Эта правая рука владельца бизнеса, которому делегируют часть задач: от контроля работы подрядчиков до поиска новых сотрудников и ведения аккаунта в соцсети.

Профессия новая на рынке, каждый 3й предприниматель нуждается в помощнике.

Почему я так уверен в спросе на помощников онлайн предпринимателей?

Я создал агентство Интернет-маркетинга. За 2013-2018 год помог более 500 бизнесам с продвижением в Интернете;

C 2018 по 2021 владел агентством и реализовал 25 проектов по созданию онлайн школ с нуля;

С 2021 года владелец одной из самых больших онлайн школ перманентного макияжа в мире (более 700 выпускников в год);

За 2021 год сделали более 43 млн. руб. продаж курсов для мастеров перманентного макияжа;

Автор программы по обучению профессии помощник онлайн предпринимателя;

и на каждом проекте мне нужны были квалифицированные помощники.
Я постоянно работаю с фрилансерами, общаюсь с коллегами на рынке онлайн бизнеса и прекрасно знаю, какие специалисты и услуги сейчас востребованы, сколько на них можно заработать.

Но так было не всегда…

В 2013 году я решил уйти со "стабильной" работы в банке на фриланс.
Мне надоели будильники, зависимость от графика работы и офиса.
О фрилансе в то время еще никто не слышал, я решил начать с бизнеса. Это была доставка грузов в РФ.

В начале пути получалось у меня не все и не всегда, а что-то получалось лучше, чем у других. Тогда я понял важную вещь…

Опыт и знания - не ключевой фактор высокого дохода.

Куда важнее желание работать и умение правильно себя презентовать.

Фриланс - то место, где привычные правила труда не работают. Здесь не важно количество "корочек", их цвет, количество отработанных часов и лет. Большую часть навыков фрилансеры получают уже в бою, когда приступают к конкретной работе.

Подожди, разве дипломы и опыт работы ничего не значит?

Работодатели прекрасно это понимают, поэтому для начинающих сотрудников без опыта работы предусмотрены стажировки, испытательный срок.

Например, лично у меня была история прекрасно отражающая это.

На проект нужен был копирайтер. Это человек, который пишет тексты. На объявление о работе откликнулись несколько человек: и люди с опытом работы, и совсем новичок после курсов.

Кого же я выбрал? Людей с опытом и кучей регалий? Нет! Я взял совсем начинающего специалиста,т.к. мне понравился его отклик и самопрезентация, понравился стиль письма. На его опыт я смотрел в последнюю очередь.

Фриланс - работа свободная от стереотипов о том, как должен выглядеть высокооплачиваемый специалист.

А если я не знаю, как презентовать себя, и вообще у меня нет таланта продажника?

В идеале нужно обеспечивать выпускников курсов проектами сразу, чтобы они не отвлекались на вопрос изучения продаж, а занимались тем, что хорошо получается.

Я реализовал эту идею в жизнь, расскажу об этом в конце статьи =)

Если вы уже пробовали зарабатывать в Интернете, но клиентов так и не нашли, знайте, что это не ваша проблема

Если вы только думаете начать работать удаленно на себя, прочитайте информацию ниже особенно внимательно, чтобы избежать ошибки 9 из 10 начинающих фрилансеров.

Что вы сделали первым делом, когда впервые услышали о работе в Интернете?

Наверняка начали искать, как найти удаленный доход без лишних вложений.

Нужно посмотреть несколько видео на Ютуб о фрилансе;
Давайте вакансии полистаем, что предлагают по з/п;
Полистали, откликнуться страшно. Хочу, но не понимаю, что предложить.

После выбора профессии начинается второй этап:

На третьем этапе люди разделяются:

Одни идут на курсы, чтобы там получить опыт и не бояться отправлять резюме.

Другие оставляют все, как есть, по прежнему боятся откликаться и начать зарабатывать удаленно.

На четвертом этапе встречаются не все, а 50% из тех, кто пошел учиться на курсы и 100% тех, кто пропустил этот шаг.

Этот этап называется страх отклика на вакансии. Когда ты понимаешь, что нужно что-то менять в жизни: офис надоел до безумия, либо не хочется на шее у мужа в декрете сидеть, или дополнительный доход нужен. Ты понимаешь, а изменить ничего не можешь из-за того самого страха.

Знакомо?=)

От этого этапа спасет только вариант, когда клиенты приходят к вам сами, и искать их не нужно.
После очередной неудачи начинаешь думать
"А зачем мне все это нужно? Сижу в декрете, ну и дальше буду. Потом на работу выйду".

Когда специалисты сразу начинают практиковаться, а не искать клиентов и не проходить 100500 обучений, получаются такие результаты:

переводы моему помощнику

Хотели бы также, но боитесь, что не получится? Или уже не получилось?

Вы не виноваты в отсутствии результата

Просто вы увидели и переняли устаревшую модель:

Так уже не работает…

Доход на 90% про умение взаимодействовать с людьми, продавать свою ценность, закрывать потребности и возражения клиента.

Подожди, Артем, а как тогда начать зарабатывать без применения этой схемы? Все же так делают…

В этой схеме пропущен один пункт:

Рабочая ли схема, которую пропагандируют?

Нет!

Представьте, что вы пришли на групповое собеседование.

У вас прекрасное резюме, много регалий, но вы так разволновались, что слова сказать не смогли. А конкуренты говорили все интервью без умолку.

Кого выберет работодатель?

За годы работы с фрилансерами, проводя интервью у меня всегда возникал один вопрос: почему иногда крутые спецы с гениальными идеями сидят без работы, а новички успешно забирают должности? Потому что не умеют себя презентовать и продавать как эксперта.

Пора заканчивать с этой тенденцией. Нужно создать механизм, благодаря которому ученики моего курса будут получать клиентов вне зависимости от умения продавать.

Этот механизм я реализовал в агентстве по подбору помощников онлайн предпринимателей.

А что же с кейсами? Как новичка возьмут без портфолио?

Благодаря опыту работы на фрилансе с 2013 года (9 лет уже), у меня появились связи и знакомства в сообществе предпринимателей.

Когда мы встречаемся, самая больная тема в разговорах - кадры. А точнее личный помощник.

Я случайно сказал коллегам про создание агентства…

Запись на помощников расписана на 2-3 потока обучения точно.

Мое имя довольно известно в профессиональных кругах, моему опыту доверяют также как и качеству обучения моих учеников

во время обучения рядом с вами будут профессиональные кураторы, которые не позволят ошибиться;

опытные предприниматели знают, что в начале обучения, под присмотром специалистов будут сделаны крутые результаты для наработки кейсов

"Слишком все идеально. Так не бывает"
"Зачем мне это все?"

Отвечу на эти вопросы:

Чем искать сотрудников и переучивать их, мне проще самому с нуля обучить людей конкретным необходимым навыкам.

Для меня это спокойствие и уверенность в крутом результате работы, а для вас возможность стать финансово независимым, освободиться от обязательств перед банками, заниматься любимым и прибыльным делом.

Интересно? Жми "Продолжить"

Как стать помощником онлайн предпринимателя с нуля и зарабатывать от 50.000Р/мес без поиска клиентов?